为持续推进企业高技能人才队伍建设，大力弘扬和传承“工匠精神、劳模精神、劳动精神”，5月24日下午， 郑纺机第四届“首席员工”聘用暨导师带徒拜师仪式在化纤事业部装配车间隆重举行。郑州市总工会副主席宋少丹、郑州市总工会生产保护部部长宋慧和公司党委书记刘延武等公司领导及职工代表600余人参加了此次活动，仪式由公司党委组织部部长、人力资源部部长桑高峰主持。

党委书记刘延武首先向各位评委颁发了荣誉证书。评审组长代表、郑纺机副总工程师吕连喜对评审过程进行了总结点评。他首先向大家阐述了评审原则和过程，在指出参评人员存在的不足的同时，也对那些在日常工作中爱岗敬业、技能突出的优秀员工提出了赞扬。他号召大家要从自身做起，做精产品，脚踏实地，做强做优企业，不断培育和造就一大批精益求精、勇挑重担的首席员工和能工巧匠，为实现公司“双一流”目标而努力奋斗。

在2018年度“首席员工”导师带徒活动中，涌现出一批进步较快，成绩突出的“优秀学员”，党群工作部部长阴志勇为他们颁发了荣誉证书。加工事业部焊工刘娇作为“优秀学员”代表发言，他表达了对师傅的感恩和对公司的感谢，并承诺绝不辜负师傅的教导以及企业的关心和期望，将继续努力学习，刻苦钻研，争做“大工匠”，传递“工匠精神”，为企业高质量发展贡献力量。

桑高峰在大会上宣读了聘用决定，郑纺机织造事业部装配钳工高级技师陈新峰等26名员工获此殊荣。郑州市总工会副主席宋少丹和刘延武等领导分别为新当选的、连任两届、连任三届以及连任四届的“首席员工”颁发了聘书。

在拜师环节，徒弟代表向自己的师傅献上鲜花，并庄严宣誓：以老师为榜样，虚心求教、积极向上；奋发进取、提升自我，勤学勤问、多想多练；发扬工匠精神，磨炼技术技能；关注产品细节，追求产品质量。谨遵师训，铭记师恩，端正态度，努力工作，回报师恩，贡献公司，努力实现自我人生价值。

随后,今年新当选的首席员工陈新峰代表全体“首席员工”宣读倡议书，他向所有技术工人倡议：在今后的工作中,要爱岗敬业，坚持技术理论水平提高的同时，刻苦钻研新技术，充分发挥“首席员工”的模范带头作用，做好传帮带，为公司的高质量发展和“创造国际一流产品、打造世界一流纺机企业”的奋斗目标奉献青春和力量。

刘延武在致辞中对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，对在评审工作中付出辛苦劳动的各位评委表示诚挚的感谢，向被聘用的26位“首席员工”表示诚挚的祝贺。他指出，这三年来面对复杂多变的市场环境，郑纺机不断寻求新的出路和突破，发展势头逐年向好，经营业绩再创历史新高，高质量发展起步稳健。近几年，公司通过大力推行“首席员工”制度，肯定了广大技能人才在企业的重要地位，在公司形成了“人人争成才、岗位助成长、实践促成才”的良好氛围 ，为公司实现“双一流”目标奠定了重要基础。未来，郑纺机将继续保持优良传统，始终与时代同频共振，以更加自信和积极的心态，全情投入，勇于拼搏，把握机遇，迎接挑战，奋力开创郑纺机高质量发展新局面。

最后，宋少丹代表郑州市总工会讲话，他向此次受聘的郑纺机“首席员工”表示了祝贺。同时也向长期支持工会工作，关心职工发展的各位郑纺机党政领导和广大职工表示了诚挚的感谢。他指出，郑纺机是郑州市的优秀企业、明星企业，是一个有着70年深厚文化底蕴和优良传统的资深国有企业，在郑州市乃至全国装备制造业的创新发展中具有举足轻重的地位，为郑州的发展做出了特殊贡献。他对郑纺机在纷繁复杂的市场竞争中所作出的形势判断、企业定位、发展策略以及高技能人才培养进行了充分肯定，并强调，知识型、技能型、创新型技能人才培育机制已在郑纺机初步建立，涌现出一大批新时代高素质技能工匠、国家和省市级劳动模范，2018年郑纺机更被评为“国家技能人才培育突出贡献单位”,成为郑州市市管企业学习的标杆和典范。他希望各位导师能担负起培养后备人才的义务与责任，把自己的工作经验和方法无私地传授给新人，让他们尽快提高业务水平，力争早日成为独当一面的骨干技术能手，助推郑纺机早日实现高质量发展新局面。同时他也希望郑纺机工会能够认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，当好职工的娘家人、人才的保护伞、企业的助推器，激励全体职工在郑州高质量建设国家中心城市进程中建功立业、担当作为。

国以才治，业以才兴，企业生生不息的发展离不开技能人才队伍的坚强支撑。自2016年开始，郑纺机连续四年在技能人才队伍中推行“首席员工”制度，在公司内逐渐形成拼业绩、比技能、勇创新、师带徒的良好氛围。“首席员工”将在今后的工作中充分发扬劳模精神和工匠精神，充分发挥生产“尖兵”作用，继续围绕生产重点、难点开展攻关，开拓创新，拼搏进取，为开启企业高质量发展的新篇章，实现 “创造国际一流产品,打造世界一流纺机企业”的目标作出贡献。