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劳模创新引领 让榜样更有力量 恒天重工召开向全国劳模李会东学习动员大会

2020-12-04 来源: 浏览:

11月24号上午,党中央、国务院在北京人民大会堂隆重召开全国劳动模范和先进工作者表彰大会,公司高级钳工技师李会东被授予“全国劳动模范”。

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12月4日下午,公司在总部第二会议室召开向全国劳模李会东学习动员大会。郑州市国资委党委书记、主任李秀山,郑州市总工会副主席林增志,恒天重工总经理王国俊等领导干部和各类先进人物代表共计110余人参会。大会由公司党委副书记吕宏斌主持。
会上,吕宏斌代表公司党委宣读《关于向全国劳动模范李会东同志学习的决定》。党委号召:各级党组织要切实提升组织能力,通过精心组织学习李会东同志的先进事迹,提振士气、树立正气,充分发挥党组织战斗堡垒作用,切实把党建活力转化为企业发展动力。广大党员要继续坚定理想信念,争当学习李会东同志的排头兵,把创新理念、工匠精神、服务意识诠释到日常工作中去,积极发挥党员先锋模范作用,把焕发出来的党员热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。广大职工要把自身前途命运同企业前途命运紧紧联系在一起,把个人的梦想同公司的愿景紧密联系在一起,积极主动投身安全生产、技能提升、创新创效和劳动竞赛活动中来,干一行爱一行,钻一行精一行,当好企业主人翁,为实现公司高质量发展贡献智慧和力量。

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李会东在大会上介绍了参加全国劳动模范和先进集体表彰大会的盛况,并结合在表彰会现场聆听习总书记讲话以及会后反复对习总书记讲话精神的学习,就新形势下如何干好本职工作、如何发挥劳模作用,从自身经历和与会人员进行了深入交流。

 

郭超代表公司省市级先进、首席员工及各项先进个人向公司全体员工发出倡议:一是要向李会东学习自强不息的人生追求;二是要向李会东学习严谨细致的工作作风;三是要向李会东学习勇攀高峰的进取精神;四是要向李会东学习恪尽职守的优秀品质;五是要向李会东学习技能报国的崇高品格。

 

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林增志在讲话中表示,李会东作为一线劳动者,在平凡岗位上默默耕耘、辛勤付出、无私奉献,充分体现了恒天重工职工良好的精神风貌和企业对提升职工队伍素质的重视,是工会做好宣传教育、示范引领的典型教材。他希望,李会东要珍惜荣誉,认真宣传贯彻落实好习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,进一步持续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引领广大劳动者在平凡岗位持续创造出不平凡的业绩。他强调,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,会继续强化服务保障,营造尊重劳动、崇尚劳动的良好氛围,维护好广大职工的合法权益,会竭尽全力继续为广大劳动者做好贴心娘家人的服务保障工作,不断增强广大劳动者的获得感、幸福感。

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李秀山对恒天重工取得的成就给予充分的肯定,对李会东个人及恒天重工表示衷心的感谢和祝贺。他指出,作为驻郑11家央企之一,恒天重工历史文化底蕴深厚,多年来始终坚持发挥党建引领作用,始终重视高技能人才培养工作,在疫情防控大考中,扛起了央企担当,凝聚了时代精神,无愧为共和国的脊梁,为郑州市乃至河南省经济社会发展做出了突出的贡献。肯定成绩的同时,李秀山对于公司下一步工作,提出三点要求:一是肯定成绩,砥砺前行。近年来,恒天重工聚焦主责主业,在服务全国经济社会发展、保障社会民生等方面取得了可喜的成绩,希望恒天重工继续履行央企责任,发扬成绩,开拓奋进,砥砺前行,力争取得更加优秀的业绩。二是围绕先进,加强宣传。恒天重工党委要充分结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,按照党委《关于向全国劳动模范李会东同志学习的决定》,深入挖掘李会东的先进事迹,充分运用好各类宣传载体,进一步加大宣传力度,把劳模精神学习好、发扬好。三是立足当前,谋划长远。恒天重工党委要进一步强化党建工作主体责任,将公司生产经营与党的建设深度融合,加大投入力度,提高创新水平。郑州市国资委将一如既往地支持恒天重工的发展,双方要在公司发展战略、技术人才交流和党建工作经验上深入对接沟通,积极推动恒天重工的科学快速发展。
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会议最后,公司党委副书记、总经理王国俊作总结讲话。他指出,李会东是公司建厂71年来的第三位劳模,劳模称号是一种至高无上的荣誉,劳模精神是一种无穷的力量,公司党委下阶段将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,全力攻坚高质量发展,持续推进重点领域改革。他希望,李会东要珍惜荣誉,保持“韧劲儿”,继续扎根一线,在钳工岗位上勤学苦练、精益求精、练出过硬本领,掌握更多“绝活儿”,争取再建新功。他向各级党群组织和广大党员干部提出要求:一是要提高政治站位。公司各级党组织要认真组织学习落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,综合运用线上、线下宣传渠道,讲好劳模故事,弘扬劳动精神,汇聚劳动力量,切实将学习宣传效果转化为爱岗敬业、生产攻坚的实际行动,确保全面完成2020年公司生产经营目标和任务。二是要创新工作机制。公司要持续完善“首席员工”制度,优化评选、考核机制。要打通各方面技术比武渠道,提升竞技舞台。要提升人才的创新意识,转变培育模式,努力培养出一批“高、精、尖”技能人才,为企业高质量发展提供有力支撑。三是要发挥基石作用。通过支部会、班前会、专题会等,传递劳模力量,增强全体职工落实公司党委《关于向全国劳动模范李会东同志学习决定》的思想自觉和行动自觉,营造“热爱劳动、勤于劳动、善于劳动”的浓厚氛围,掀起全员参与劳动竞赛、主动创新创效的热潮,推动企业稳步发展。

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