7月31日上午，公司党委召开“学习系列讲话、加强领导班子建设”专题学习研讨会议，党委书记刘延武主持会议，公司党委委员和总经理助理以上领导参加会议。

会上，公司党委副书记、纪委书记王国俊介绍了学习总书记讲话、加强企业领导班子建设的意义和目的，并对我公司制定的《“学习总书记讲话、加强领导班子建设”工作方案》进行了说明。他强调，开展“学习总书记讲话，加强领导班子建设”工作，重点要纠正不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的“四不”干部作风。习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，为国有企业领导班子建设指明了方向。我们各级领导干部要深刻理解、全面落实这一要求，坚持问题导向，坚持“严”字当头，严格按照工作细化表开展工作，保证此项工作按照时间节点有序推进。

随后，公司党委书记刘延武在会上带领大家就习总书记在7月26日至27日省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神进行了学习。他指出，习总书记的重要讲话也反映了我们企业全体职工的共同心声，作为国有企业的领导人员，如何把企业管好，使企业职工生活水平逐步提高，是党交给我们的重要任务。公司各级领导干部要把握市场经济规律，懂经营，会管理，善决策，通过对企业机制、体制的不断改革，管理上的不断创新，积极调动公司各方面积极性，把企业做强做优做大。针对如何加强领导班子建设的问题，刘书记结合习总书记的讲话从四方面对加强领导班子建设提出要求：一是要坚持正确的政治方向，当好国有企业领导干部。要落实好各级党组织的主体责任，领导班子成员一定要具备相关的专业知识和素养，在工作中不仅要持续提高自身的专业素养，更要“善为”、“会为”、“有为”。领导班子成员不仅要做“政治家”，还要做“专业家”，既善于掌握大局，又善于利用专业知识做好管理工作。二是要注重领导班子的作风建设问题。随着反腐倡廉工作的深入开展，党的一些作风问题得到改善，但目前仍然存在着许多这样或那样的问题，最明显的就是“四不”现象。针对“四不”现象，我们领导班子成员要加强与职工群众的联系，善于倾听他们的声音，将班子的作风建设落地生根。三是要抓好落实，按照公司总体部署，坚持以提高发展质量和效益为中心，以提升竞争力为抓手，以全面从严治党为重要保障，确保完成年度各项目标任务。四是要敢于担当，弘扬社会主义核心价值观，恪尽职守，创造业绩，切实履行好国有企业的经济责任、政治责任和社会责任。

刘延武强调，“十八大”以来，中央对管党治党由“宽松软”走向“严紧硬”，对我们党的干部要求越来越具体、越来越严，任务越来越重，我们作为党的领导干部，要始终把坚决维护党的核心刻在心上，把全面从严治党责任扛在肩上，把严肃党内政治生活融入血液，把党内监督握在手中，结合“两学一做”学习教育，学习贯彻好党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，以改革创新精神不断加强和改进公司领导班子的建设，为郑纺机做强做优提供坚强保证，以优异的成绩喜迎十九大的顺利召开！

会议还讨论通过了《职工代表大会代表提案情况》、《党委民主生活会整改落实情况》、《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、邯郸宏大化纤工会换届改选的相关事宜和2017年度组织发展情况等事项。