2016年7月8日上午，郑纺机团委召开新入职大学生职工座谈会，进一步了解新职工思想动态，听取新职工的意见建议，搭建交流沟通平台，营造积极和谐的工作氛围。新入职的32名大学生职工及部分团委委员参加了座谈会，公司团委书记、党群工作部副部长贾新峰出席并讲话。

座谈会气氛非常热烈，新职工都非常珍惜此次交流沟通的机会，结合培训情况畅所欲言，分享培训收获、学习体会和生活领悟，并就进一步做好本职工作、推动公司发展和个人关心的问题提出了意见和建议。

贾新峰和出席会议的其他团委委员，认真听取了新职工的发言，对新职工提出的问题进行了详细的解答，并与青年职工共同回顾了郑纺机的光辉历程，鼓励大家尽快完成角色转变，加强业务知识的学习，多学、多问、多思考，充分利用所学知识，为公司发展做出自己的贡献。

贾新峰对新入职大学生职工提出四点希望和要求：一是要尽快适应环境。告别昔日的大学生活，要尽快适应工作生活环境。职工的身份与学生的身份不同，所以希望大家要有吃苦耐劳的思想准备，树立直面现实、自立自强的成人意识，保持健康良好的心态，尽快完成从一名学生向职工的转变，要以企为家，安心工作，过好步入社会的第一关。二是要继续坚持学习。学校的学习只是给大家提供了一个知识基础和专业视野，走上工作岗位后大家就会发现，在学校学的东西在工作实践中仅仅是杯水车薪。要多向工作经验丰富的老同志学习，谦虚谨慎，勇于承认自己的不足。三是学会经营人脉，融洽人际关系。要学会善于交往、善于沟通、善于合作。四是要学会感恩。感恩是一种播种，是一种责任，是一种生活态度，现在大家都站在了人生新的起点，这时候我们需要感恩的是单位，是因为我们一步入社会，单位就为我们提供了支撑生活的薪酬，提供了增长阅历、丰富自我的空间和实现自我价值的平台，因此,我们应该感谢给予我们一片展示自我天地的单位。贾新峰最后祝愿大家在新的人生征程中能有新作为，能有新进步。

此次会议，不仅增进了新员工之间的相互了解，并且消除了大家在工作、学习中的困惑，拉近了企业与员工的感情，增强了大家对自身未来发展的信心，坚定了奋发向上的决心。新员工们表示，将会以更好的姿态和更饱满的热情投身今后工作，努力在企业发展大潮中建功立业。