又是一年开学时，对于困难职工家庭的学子而言，每年的这个时候都是喜忧差半，喜的是新学期的期待，忧的是学费没有着落。9月3日公司工会向刚迈入大学门的困难职工子女发放了“金秋助学”金，解决了他们入学的燃眉之急。

    “金秋助学”活动是公司工会组织实施困难帮扶的品牌工程，从2005年开始这一活动，公司党政领导都高度重视，要求把这一温暖工程办实办好。今年已是第九个年头，九年来共发放助学金15.85万元，资助困难职工子女 98人顺利入学。

    今年的金秋爱心助学活动以“走党的群众路线，进困难职工家门，送工会助学服务”为主题，同时公司工会根据省、市总工会的统一部署，及时下发了《关于继续深入开展“金秋爱心助学”活动的通知》，并召开了工会办公会，分析情况，研究政策，确定原则，作了深入细致的工作。各基层分会按照安排，调查摸底，按照文件的要求把真正需要帮助的困难员工家庭及时上报。依据通知要求，确定凡在今年通过全国普通高招考试，被国家大专以上院校正式录取的公司困难员工子女都将得到资助。最终确定对12名困难员工家庭每户给予一次性助学补助金2000元，共计发放24000元，并将受资助的学生及家长名单在公司内网上公布，保证了助学活动的公开、公正。

    “金秋助学“活动是一项利国利民的好事，不仅帮助困难职工解决了子女上学难的问题，而且为困难职工家庭燃起了对未来的希望，坚定追求幸福的信心。工会主席王钊表示，助学活动既是实施送温暖工程的深化和发展，也是为困难职工办实事、解难事、做好事的品牌工程；既是深入学习党的群众路线教育实践活动的具体体现，也是增强工会组织凝聚力，保持职工队伍和社会和谐稳定的重要体现。工会将建立长效机制，切实保障困难职工子女受教育的权利。

    得到资助的困难员工，纷纷感谢公司党政领导和工会组织的关怀，表示一定要教育子女刻苦学习，以优异成绩报效国家，以感恩之心回报社会。 公司,工会,资助,12名,困难,职工,子女,上,大学,